Munkahelyi mentálhigiéné képzés

Mentálhigiénés nagykövet program

Növelni szeretné cége hatékonyságát, miközben dolgozói is jól érzik magukat? Akkor teremtsen munkahelyi jóllétet alkalmazottai számára 2 napos mentálhigiénés nagykövet programunk segítségével.
egér Görgessen a részletekért!

A programról

A munkahelyi mentálhigiéné sokak számára új fogalom, pedig az elmúlt időszak eseményei hatására még fontosabbá, sőt szinte elengedhetetlenné vált egy szervezet életében. A 2 napos képzés során a résztvevő megismerkedik a szemléletmóddal és annak módszereivel, majd ezt követően egy saját, egyénre szabott mentálhigiénés programmal felvértezve távozik.

Érdekel a képzés

Mi a mentálhigiéné?

  • Egy szemléletmód, amely szerint minden ember vágyik a jóllétre.
  • Egy törekvés, ami a lelki és testi egészség megőrzéséért dolgozik.
  • Egy nézet, aminek a fókusza az egészség a betegség helyett.
  • Egy fejleszthető készség, a reziliencia, amely rugalmas lelki állóképességet jelent (része többek között az önismeret, stresszkezelés, változáskezelés).
  • Egy döntés, a pozitív életszemlélet és az optimizmus kialakítása mellett, változó körülmények esetén is.

Mik a mentálhigiénés képzés szervezeti előnyei?

pacsi ikon
Lehetőséget biztosít...
  • a kikapcsolódásra és feltöltődésre,
  • az önismeret bővítésére,
  • a work-life balance megteremtésére
  • újszerű projekt kultúra megtapasztalására (MHP Kultúra-fejlesztés)
  • segítségre szorulók támogatásának, én-építő megtapasztalására.
promóció ikon
Ezáltal növeli...
  • a hatékonyságot szakmai és gazdasági szinten,
  • a rugalmasságot, nyitottságot, kreativitást,
  • az energiaszintet a feladatokban és a csapatban egyaránt,
  • a reflektáltságot, ön-és projekt szinten,
  • a vállalat iránti elkötelezettséget és lojalitást a munkavállalóban,
  • a munkáltatói márka értékét (CSR kapcsolódások).
törődés ikon
Csökkenti...
  • az egyéni stresszszintet,
  • a csoportközi konfliktusokat,
  • a burn-out jelenséget,
  • a betegnapok számát (ezáltal költséget a cég számára).

Kinek ajánljuk a mentálhigiénés programot?

Minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak és szervezeti kulcsembernek, akik szeretnének tudatosan egy teljes, komplex folyamattal hatékonyságot és jóllétet növelni a szervezeten belül, nem csak 1-1 ötletet bevezetni. Továbbá azoknak, akik szeretnék megismerni a mentálhigiénés projekt sajátos, minőségi szemléletmódját és módszertanát.

Tematika

1. nap

  • A mentálhigiéné fogalma
  • Szerepe és haszna az egyén és a szervezet oldaláról
  • A munkahelyi mentálhigiéné bevezetésének sikerkritériumai
  • A mentálhigiénés program, mint projekt
  • Miben más egy mentálhigiénés projekt, mint a többi projekt
  • Mentálhigiénés projekt típusai

2. nap

  • Az ÁLOM, mint kiinduló pont
  • A mentálhigiénés projekt sikerkritériumai, buktatói
  • A mentálhigiénés projekt szereplői
  • A mentálhigiénés projekt validációja
  • A mentálhigiénés munkacsoport jellemzői
  • A reflexió, mint sikertényező
  • Szervezeti szintű mentálhigiéné bevezetése

Kik vagyunk?

A Training360 több tízéves tapasztalattal rendelkezik az oktatás területén. Kiváló oktatóink, szakképzett ügyfélmenedzser csapatunk, minősített oktatóbázisunk és bevált oktatási folyamatmenedzsment rendszerünk nyújtja a garanciát arra, hogy ügyfeleink tudásban, időben és költségekben is optimális képzési megoldáshoz jussanak.

Oktatóink

Ismerje meg tapasztalt szakemberekből álló tréneri csapatunkat!

Földi Adrienn
Magyarország egyik legnagyobb nagyvállalatában dolgozott a HR oktatási területén. Szakmai életútja töretlen, mindig sikerült az újabb és újabb feladatokban megújulnia. Ezen törekvését szem előtt tartva munkáiban igyekszik az új módszertanokat ötvözni a régóta jól bevált HR-eszközökkel. Komplex gondolkodása és merész elképzelései segítenek a megrendelők elégedettségének elnyerésében.
Homonnai Csilla
Csilla, több mint 15 éve dolgozik szervezetfejlesztő trénerként. Pszichológusként és Humán Erőforrás Gazdálkodóként leginkább a készségfejlesztő képzések terén szerzett igen nagy tapasztalatot. Vezető trénerként, szervezeti tanácsadóként számos kis és nagyvállalatnál tartott komplex képzési folyamatokat.
Kovács Viktória
Vica közel 10 éve dolgozik a szervezetfejlesztés világában. Pszichológusként számtalan készségfejlesztő képzés kialakítása fűződik a nevéhez, a koncepció megalkotásától egészen a megvalósításig. Hisz a társadalmi felelősségvállalásban és abban, hogy kellő tudatossággal a változó körülményekhez való adaptáció megvalósítható és sikerhez, elégedettséghez, örömhöz vezet.

Tovább bővítené tudását?

Company engagement növelése képzésünkkel maximalizálhatja alkalmazottai elköteleződését!

Részletek