Munkavállalói elkötelezettség növelése képzés

A tanfolyamról

A képzés a cég iránti elköteleződés megerősítését segíti HR eszközök alkalmazásával, a szervezet és a munkaerő szempontját tekintve. A 2 napos vezetői tanfolyamon Ön felméri a vállalat jelenlegi helyzetét, és egy olyan eszköztárat kap kézhez, amellyel hatékonyan növelheti munkavállalói teljesítményét.

Érdekel a képzés

Mik a company engagement képzés szervezeti előnyei?

Termelékenység növelése,
hiányzások, fluktuáció
csökkentése

Munkavállalói biztonság,
hatékonyság növelése

Hatékonyabb,
transzparens kommunikáció

Kinek ajánljuk a munkavállalói elkötelezettség növelése képzést?

Minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnék megérteni és kialakítani az elköteleződést a szervezeten belül, ami hosszútávú értéket teremt és csökkenti a fluktuációs és hiring költségeket.

Tematika

1. nap

A szervezeti kultúra felmérése
Elégedettségvizsgálat, off-boarding, fluktuáció mérés jelentősége
A teljesítményértékelő rendszer optimalizálása
A karriertervezés fókuszpontjai
Fejlesztési terv, talent menedzsment programok kialakítása
A képzés finomhangolása

2. nap

Az on-boarding hatása az elköteleződésre
A mentor programok kialakításának szempontjai
A vezetői szerep jelentősége a dolgozói elköteleződést illetően
A motivációs eszköztár palettája

Kik vagyunk?

A Training360 több tízéves tapasztalattal rendelkezik az oktatás területén. Kiváló oktatóink, szakképzett ügyfélmenedzser csapatunk, minősített oktatóbázisunk és bevált oktatási folyamatmenedzsment rendszerünk nyújtja a garanciát arra, hogy ügyfeleink tudásban, időben és költségekben is optimális képzési megoldáshoz jussanak.

Oktatóink

Ismerje meg tapasztalt szakemberekből álló tréneri csapatunkat!

Budavári Botond

Az elmúlt 10 évben kiváló trénerek mellett nevelkedett és sokrétűen sajátította el a tréner szakmát. Több témában végzett trénerképzőt, és 2009-ben beiratkozott az egyik legszínvonalasabb coach iskolába és elvégzett egy coach képzőt. Külföldi trénercsapattal is együttműködött, ismer és képviselt nemzetközi tréningeket is. Másik kiemelt területe a vezetőképzés.

Szilvágyi Beatrix

Beatrix 1997 óta dolgozik trénerként, 2009 óta coachként. Legtöbb feladatát termelővállalatoknál, pénzintézeti szervezeteknél és a kiskereskedelemben végezte. Több multinacionális szervezetben szerzett tapasztalatot trénerként és a HR területén. Alapító tagja és 4 évig elnöke volt az Etalon Coaching Társaságnak, jelenleg elnökségi tagként támogatja az egyesület munkáját.

Érdekel a képzés

Tovább bővítené tudását?

Mentálhigiénés nagykövet programunkkal növelheti munkavállalói hatékonyságát!

Részletek