A Training360 egyedülálló képzőközpont Magyarországon.

Megérkeztél.

Miért válassz minket?

A Training360 méretéből, felépítéséből és történetéből adódóan egyedülálló képzőközpont Magyarországon, melynek célja, hogy legjobb ügyfeleivel stratégiai partnerként működjön együtt.

Rendkívül széles szakmai portfólió

Nincs másik olyan cég, ahol egykapus ügyintézéssel prémium minőségű szervezetfejlesztési, készségfejlesztési, informatikai és módszertani képzésekhez és munkaerő közvetítési szolgáltatásokhoz férhetnek hozzá az ügyfelek.

Képzési tanácsadás

Legjobb ügyfeleinket dedikált kapcsolattartók támogatják a szervezet számára ideális képzési program összeállításában, mely során törekszünk arra, hogy több éves ívben gondolkodva, közösen állítsuk össze a leginkább hatékony és gazdaságos megoldást.

Több szakterület szinergiáira épülő megoldások

A hagyományos, waterfall jellegű módszerektől, a lean, agilis scrum, kanban, XP, OKR keretrendszerekig tudunk tréningeinkkel segíteni. Mindezek mellet a hybrid agile vagy scrumban megoldásokkal is tudunk egyedi megoldásokat adni.

Színes módszertani paletta

Komplex megoldásainkban a hatékonyságot legtöbbször az e-learning tananyagok és a tantermi és online képzések, illetve a coaching, workshop eszközök kombinációi támogatják a legjobban.

Robosztus kivitelezési kapacitás

A Training360 70+ fős csapata, 200+ fős tréneri gárdája és 1500 négyzetméteres oktatóközpontjával bármekkora képzési projekt gördülékeny megvalósítását garantálja országos lefedettséggel.

Bármilyen új téma optimális képzésére saját fejlesztésű módszertan

Ha mégis olyan képzési igénnyel találnak meg minket ügyfeleink, mely nem található meg a portfóliónkban (előfordult már ilyen), rövid idő alatt képessé tudunk válni arra azok oktatására.

Induló képzések

Híreink

Tovább
Tovább
Tovább
Tovább
Tovább
Tovább
Tovább
Tovább
Tovább
Tovább
Mutasd az összeset

Partnereink

Diageo Givaudan Coloplast Erste Bank Dekra OTP Bank Fundamenta HungaroControl ExxonMobil DHL Wizz Air MÁV Magyar Rendőrség NATO Siemens Mobile