XY generáció együttműködés tréning

ATMJI-XYGEN

Képzési forma:
Képzés hossza:
2 nap (16 óra)
Képzés nyelve:
Magyar/Angol
Képzési forma:
Normál
Képzés hossza:
2 nap (16 óra)
Képzés nyelve:
Magyar/Angol

Ismertető

Az Y generáció munka világában történő megjelenése több megoldandó problémát jelent a humánerőforrás szakemberek és a vezetők számára, mint bármelyik más, korábbi belépő generáció esetén. Mindezek mögött a megszokottól eltérő gondolkodás, értékrend és kommunikációs stílus húzódik meg. Jelenleg négy generáció dolgozik, dolgozhat együtt a munkahelyeken, legnagyobb létszámban az X és az Y nemzedék. Az X bölcs, mentori működése mellett az Y potenciálja kiteljesedhet, olyan mértékben tud tevékenykedni, amely a közvetlen csapat számára magas értéket képvisel. A program célja, hogy az X generációs vezetők tudatosabb, az új generációban rejlő potenciálokra fókuszáló, és együttműködőbb hozzáállása alakuljon ki a fiatalabb munkavállalókhoz. Az Y munkatársak hatékony vezetésére ajánlott „felhatalmazó vezetői kultúra” megismerése, eszközök elsajátítása.
Generációk a munkahelyen
  • Generációs sajátosságok – egyéni sajátosságok – sztereotípiák
  • Generációk a munkahelyen
  • Munkahelyi konfliktus források versus generációs előnyök
  • X és Y teljesítménye, létezik-e generációs különbség?
EGYÜTTműködés
  • Onboarding
  • Az X és az Y elvárásainak összehangolása
  • Eltérő nemzedékű összetételű csapat működése - generációs különbség = munkahelyi lehetőség
  • Az Y generációs munkavállaló, mint lehetőség a csapat számára
  • Az Y generációs értékpreferenciái: értékeik és attitűdjük
„Felhatalmazó vezetői kultúra” – X vezető
  • A felhatalmazó vezetői kultúra jellemzői, előnyei, illetve nehézségei
  • Hatékony vezető-beosztott viszony
  • Munka – magánélet egyensúly igények és azok vállalati kultúrába illeszkedő kezelése
  • Tudásmegosztási módok kialakításának jelentősége
Y, mint vezető
  • Ideális vezető – Y vezető (segítő tényezők a vezetői munkában)
  • Y vezetőként hogyan látunk és kezeljünk eltérő (X) generációs munkavállalókat
  • Munkáltatói – vezetői elvárások –munkavállalók a vállalati kultúrában