Munkavállalói elkötelezettség tréning

ATMVEZ-MET Új

Képzési forma:
Képzés hossza:
2 nap (16 óra)
Képzés nyelve:
Magyar/Angol
Képzési forma:
Normál
Képzés hossza:
2 nap (16 óra)
Képzés nyelve:
Magyar/Angol

Ismertető

A képzés, a cég iránti elköteleződés megerősítését segíti HR eszközök alkalmazásával, a szervezet és a munkaerő szempontját tekintve.
A képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak ajánljuk, akik szeretnék megérteni és kialakítani az elköteleződést a szervezeten belül, ami hosszútávú értéket teremt és csökkenti a fluktuációs és hiring költségeket.

A képzés szervezeti előnyei:

  • Termelékenység növelése, hiányzások, fluktuáció csökkentése
  • Munkavállalói biztonság, hatékonyság növelése
  • Hatékonyabb, transzparens kommunikáció

A program tartalmi elemeinek áttekintése:

1. nap

  • A szervezeti kultúra felmérése
  • Elégedettségvizsgálat, off-boarding, fluktuáció mérés jelentősége
  • A teljesítményértékelő rendszer optimalizálása
  • A karriertervezés fókuszpontjai
  • Fejlesztési terv, talent menedzsment programok kialakítása
  • A képzés finomhangolása

2. nap       

  • Az on-boarding hatása az elköteleződésre
  • A mentor programok kialakításának szempontjai
  • A vezetői szerep jelentősége a dolgozói elköteleződést illetően
  • A motivációs eszköztár palettája